コラム

新型コロナウイルス感染症と傷病手当金について

2020.03.24

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。   新型コロナウイルス感染症により従業員が休業した場合、健康保険の傷病手当金が申請できるケースと、内容によっては申請できないケースもあります。 これに関連し、厚生労...

続きを見る

コラム

新型コロナウイルス感染防止と労務管理

2020.02.28

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。   新型コロナウイルスの感染拡大が新たな局面に入り、週明けの3月2日からは全国の小・中・高校が要請を受けて臨時休校となるなど、社会的な影響が大きくなっています。 企...

続きを見る

コラム

男性社員が育児休業を取る際の留意点

2020.01.29

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。 最近、注目されることが多い男性の育児休業。弊所でも男性育休のご相談が増えています。 政府は、子供が生まれた男性の国家公務員に対し、1か月以上の育児休業の取得を促す制度を2020年度...

続きを見る

コラム

時間外労働の上限規制と労働時間の考え方

2019.11.25

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。 大企業では今年4月から労働基準法の改正により時間外労働の上限規制が適用されていますが、中小企業は2020年4月から適用されるようになります。 こうした運用をきちんと行っていくために...

続きを見る

コラム

10月から改定される最低賃金、注意点は?

2019.09.24

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。 2019年10月1日から10月中旬にかけて順次、各都道府県における地域別最低賃金が改定されます。 最低賃金とは、各都道府県における事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用される...

続きを見る

コラム

外国人材の雇用と労務管理のポイント

2019.08.28

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。   労働人材の不足が深刻化する昨今、2019年4月1日から改正・入管法が施行され、外国人の受け入れが拡大しています。 今回の改正で創設されたのが、「特定技能」の在留...

続きを見る

コラム

働く女性の母性健康管理措置とは

2019.08.04

こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。 最近、通勤電車で妊婦さんをよく見かけるようになりました。 みなさん、産休開始までがんばって働かれているのだと思います。 妊娠中の体調は、不安定なところがありますし、個人差も大き...

続きを見る