コラム
在宅勤務時の事業場外みなし労働時間制について
2020.11.25
●コロナ禍によって、今年は在宅勤務を導入する企業が増えました。
これから冬が本格化して寒くなると、空気も乾燥して感染が増えることが懸念されます。
すでに第三波の到来とも言われており注意が必要ですが、そうなるとできる限り可能な方は在宅で仕事...
コラム
法定雇用率の引き上げ、従業員43.5人以上の会社が...
2020.10.26
●朝晩、だいぶ寒くなりましたね。ヒーターを出して身体を温めながら仕事をしています。
さて、今回は2021年3月から引き上げられる障がい者の法定雇用率についてお伝えします。
●従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に...
コラム
コロナで休業、年次有給休暇の付与はどうなる？
2020.09.25
●ようやく秋を感じられるようになった今日この頃ですが、いかがお過ごしでしょうか。秋桜の花が風にたなびく様子をみると、秋の到来を感じます。
ところで、今年は新型コロナウイルス感染症の影響によって、休業せざるを得ない企業は多かったのではないでしょう...
コラム
コロナ職場クラスターを防ぐための対策ポイント
2020.09.03
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
今年の夏は、コロナウイルス感染症ばかりでなく、熱中症になる人も多く、例年以上に健康管理が求められています。
ここのところ気になっているのが、コロナによる職場クラスター（集団感染）で...
コラム
新型コロナに伴う休業で報酬が下がったときの特例改定
2020.06.26
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
年に1回、社会保険料を見直す算定基礎届の提出が7月1日から始まりますが、それに先駆けて新型コロナウイルスによる標準報酬月額の特例改定が新設されました。
新型コロナウイルス感染症の影...
コラム
新型コロナウイルスに関する母性健康管理措置の改正に...
2020.05.11
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
新型コロナウイルス感染症の収束がまだ見えない中、特に働く妊婦の方にとっては不安やストレスを強く抱えている場合もあります。
こうした方たちに対して、母性健康管理を適切に図ることができ...
コラム
新型コロナウイルス感染症と傷病手当金について
2020.03.24
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
新型コロナウイルス感染症により従業員が休業した場合、健康保険の傷病手当金が申請できるケースと、内容によっては申請できないケースもあります。
これに関連し、厚生労...
コラム
新型コロナウイルス感染防止と労務管理
2020.02.28
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
新型コロナウイルスの感染拡大が新たな局面に入り、週明けの3月2日からは全国の小・中・高校が要請を受けて臨時休校となるなど、社会的な影響が大きくなっています。
企...
コラム
男性社員が育児休業を取る際の留意点
2020.01.29
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
最近、注目されることが多い男性の育児休業。弊所でも男性育休のご相談が増えています。
政府は、子供が生まれた男性の国家公務員に対し、１か月以上の育児休業の取得を促す制度を2020年度...
コラム
時間外労働の上限規制と労働時間の考え方
2019.11.25
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
大企業では今年4月から労働基準法の改正により時間外労働の上限規制が適用されていますが、中小企業は2020年4月から適用されるようになります。
こうした運用をきちんと行っていくために...
コラム
10月から改定される最低賃金、注意点は？
2019.09.24
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
2019年10月1日から10月中旬にかけて順次、各都道府県における地域別最低賃金が改定されます。
最低賃金とは、各都道府県における事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用される...
コラム
外国人材の雇用と労務管理のポイント
2019.08.28
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
労働人材の不足が深刻化する昨今、2019年4月1日から改正・入管法が施行され、外国人の受け入れが拡大しています。
今回の改正で創設されたのが、「特定技能」の在留...
コラム
働く女性の母性健康管理措置とは
2019.08.04
こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。
最近、通勤電車で妊婦さんをよく見かけるようになりました。
みなさん、産休開始までがんばって働かれているのだと思います。
妊娠中の体調は、不安定なところがありますし、個人差も大き...