●2022年10月から育児・介護休業法が改正されますが、それに関連して社会保険料に関する取扱いについても健康保険法の一部が改正されます。 今回は、育休中の社会保険料免除の改正点についてお伝えします。   2022年10月か...

東京都の令和4年度 男女雇用平等セミナーにおいて、以下の内容で当グレース・パートナーズ代表の佐佐木が講演致します。 先着順となっておりますので、ご興味のある方はお早目にお申込みください。 ⇒インターネットの受付は終了しました。直接主催者に...

2022年4月27日付、ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、【「4～6月で残業代が増えると損」は本当？...

2022年4月22日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『働きがい・働きやすさ、就活生も重視　多様な選択肢を』...

●先日、フルタイムから時短勤務に所定労働時間を変更する従業員のご相談がありました。二人の幼いお子さんがいるそうで、時々「子の看護休暇」を取っていたそうです。 子の看護休暇は、法改正により2021年1月から、時間単位で取得することができるようにな...

2022年4月13日付、「読売新聞」に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子が取材協力をさせて頂いた記事が掲載されました。 同内容のWeb記事はこちらからご覧いただけます（読者会員限定）。 ［安心の設計　ＭＯＮＥＹ］自転車通勤の注意点…...

労働・社会保険、税務の官庁手続＆人事労務の法律実務誌「ビジネスガイド」2022年5月号に、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子が寄稿した記事を掲載いただきました。 テーマは『社会保険適用拡大に伴う事前チェックと従業員への説明の仕方』です。...

東京都産業労働局が発行する『働き方改革成果事例集2021-2022』において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の「育児・介護との両立支援で多様な人材活用を」と題するコラムが掲載されました。  ...

●2020年６月１日に「改正 労働施策総合推進法」が施行されました。 大企業ではすでに実施されていますが、中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、2022年４月１日から義務化されます。   いったい、どのような...

2022年3月18日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『広がるか？勤務間インターバル　テレワークでも重要に』...