メディア

8月17日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由...

2022.08.17

8月17日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2022年8月17日付、ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表  佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、『「年収106万円の壁」...

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コラム

2022年10月から、職業安定法の改正ポイント

2022.08.10

2022年10月から、職業安定法の改正ポイント
こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。 皆さんの会社において求人を募集する際、求人情報サイトばかりでなく、自社のホームページ等においても募集情報を公開されることはあるのではないでしょうか。 求職者が安心して求職活動をできる環境の整...

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お知らせ

2022年8月から育児休業給付等の支給限度額が変更

2022.08.02

2022年8月から育児休業給付等の支給限度額が変更
毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとに、雇用保険の以下の給付について、支給限度額が変更されます。 2022年8月1日以後の支給対象期間から変更となりますので、受給されている方はご留意ください。   育児休業給付 ...

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コラム

男女の賃金差異「情報公表」ルールの改正

2022.07.28

男女の賃金差異「情報公表」ルールの改正
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。 女性版骨太の方針2022に盛り込まれたこともあり、男女間の賃金格差の開示に関する話題が最近多く出ていましたが、2022年7月8日に女性活躍推進法の省令・告示が改正されました。 今回...

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お知らせ

東京都労働セミナー【8月18日・24日開催】募集開...

2022.07.25

東京都労働セミナー【8月18日・24日開催】募集開始
来月開催される東京都労働セミナーにおいて、グレース・パートナーズ代表の佐佐木が登壇させて頂きます。日時テーマについては、以下のとおりです。   ~これからの働き方~男女ともに自分らしくあるために~ 新型コロナウイル...

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メディア

2022年8月号「ビジネスガイド」に佐佐木の記事が...

2022.07.11

2022年8月号「ビジネスガイド」に佐佐木の記事が掲載されました
労働・社会保険、税務の官庁手続&人事労務の法律実務誌「ビジネスガイド」2022年8月号に、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子が寄稿した記事を掲載いただきました。 テーマは『不妊治療の保険適用で企業が知っておきたいこと』です。 ...

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メディア

6月27日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由...

2022.06.28

6月27日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2022年6月27日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『「女性版骨太の方針」公表 男女賃金格差の開示義務化の...

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コラム

月60時間超の時間外割増率の引上げ(2023年4月...

2022.06.23

月60時間超の時間外割増率の引上げ(2023年4月改正)
●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。 紫陽花が美しい時期になりましたが、いかがお過ごしでしょうか。 さて、今回は中小企業における時間外労働の割増率が引き上げられる改正について取り上げます。   ●...

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「1・2・3歳」に代表の佐佐木の記事が掲載されまし...

2022.06.16

「1・2・3歳」に代表の佐佐木の記事が掲載されました
1~3歳児を育てているママ・パパや子育てする皆様におくる幼児子育てアドバイスブック「1・2・3歳」2022年夏号に、弊社代表・佐佐木由美子の執筆記事を掲載いただきました。 現在、『知ってナットク!健康保険』のコーナーに連載中です。今回のテーマは...

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公益・一般法人2022年6月1日号に佐佐木由美子の...

2022.06.03

公益・一般法人2022年6月1日号に佐佐木由美子の記事が掲載されました
公益法人、一般社団・財団法人の実務がわかる専門誌「公益・一般法人」2022年6月1日(1050号)において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木の記事が掲載されました。 特集「労務管理のパラダイムシフト」において、「その持ち帰り残業は大丈夫? ...

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