コラム

年次有給休暇5日の取得義務、管理簿の作成は大丈夫?

2022.11.17

年次有給休暇5日の取得義務、管理簿の作成は大丈夫?
●厚生労働省の調査によると、2021年の1年間における年次有給休暇の平均取得率は58.3%。1人平均付与日数は17.6日、うち平均取得日数は10.3日ですから、諸外国と比べて決して多くはありません。 年次有給休暇は、働く人の心身のリフレッシュを...

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メディア

開業社労士専門誌「SR」に佐佐木由美子の記事が掲載...

2022.11.04

開業社労士専門誌「SR」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
開業社会保険労務士専門誌『SR』第68号(日本法令)において、法改正実務の特集記事に当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事を掲載頂きました。 テーマは、「短時間労働者の社会保険適用拡大と企業への関与」についてです。 雑誌のお申込...

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メディア

10月27日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木...

2022.10.27

10月27日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『給与に「インフレ手当」加算の意外な盲点、支給開始後3カ月間は要注意』です...

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コラム

出産育児一時金、出産費用が少なかったときの差額を受...

2022.10.26

出産育児一時金、出産費用が少なかったときの差額を受取るには?
●出産育児一金は現在、一児につき「42万円」となっています。自民党の茂木敏充幹事長は24日での都内の講演において、2023年度から「47万円」へ5万円引き上げる見通しを示しました。 大都市圏を中心に出産費用が増えており、一時金の額が不足している...

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メディア

10月24日付NIKKEI STYLEに佐佐木由美...

2022.10.24

10月24日付NIKKEI STYLEに佐佐木由美子の記事が掲載されました
2022年10月24日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『産後パパ育休は広がるか 育児スキルも男性の魅力に』です。 ...

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メディア

「月刊総務」2022年11月号に佐佐木由美子の記事...

2022.10.11

総務・人事に特化した情報をお届けする総務専門誌「月刊総務」2022年11月号に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 執筆テーマは、「従業員が働きやすい環境を整える ハラスメントが起きない職場づくりのポイント」です...

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コラム

産後パパ育休と不利益取扱いの禁止、ハラスメント防止

2022.10.03

●2022年10月1日から、改正・育児介護休業法が施行され出生時育児休業(通称、「産後パパ育休」)が創設されました。 これに関連して、不利益取扱いの禁止やハラスメントの防止に関して留意する必要があります。 ●育児・介護休業法において、事業...

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お知らせ

地域別最低賃金の改定2022

2022.10.03

地域別最低賃金の改定2022
地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金として、各都道府県に1つずつ定められています。 2022年10月から、以下のとおり最低賃金が改定されています(出所:厚生労働...

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お知らせ

10月から雇用保険料率が改正されます

2022.10.03

10月から雇用保険料率が改正されます
雇用保険法の一部が改正され、2022年10月から雇用保険料率が改正されました。 自社で給与計算をされている企業は、料率変更にご注意ください。 ...

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メディア

日本プロフェッショナル販売員協会サイトに佐佐木由美...

2022.09.16

日本プロフェッショナル販売員協会サイトに佐佐木由美子のコラムが掲載されました
日本プロフェッショナル販売員協会(JASPA)の女性応援メディアCheer Up!に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子のコラムを掲載頂きました。   「自分軸」を探そう!‟新しい時代の女性の働き方“を見つけるヒント ...

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