2023年11月13日、「月刊総務オンライン」に、『取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント」について、佐佐木が記事を寄稿させていただきました。 この企画では、主に育児休業を中心として行われた改正の内...

2023年11月6日、「月刊総務オンライン」に、『取得する側も送り出す側も働きやすい職場に　育児・介護休業の手続きと体制整備のポイント」について、佐佐木が記事を寄稿させていただきました。 この企画では、主に育児休業を中心として行われた改正の内容...

● 9月下旬に「年収の壁・支援強化パッケージ」が発表されました。 扶養の範囲内でパートタイマーを雇用されている事業所では、関連してくる部分があります。 そこで、パッケージの概要から、「106万円の壁」対応に関連して『社会保険適用促進手当』につ...

季刊誌「ラシタス」vol.2(2023年秋号)に、当グレース・パートナーズの代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 「お世話さまです！ 健康保険」のコーナーに、イラストレーターのカマヤツケイコさんの漫画とともにお楽しみください。 誌名...

2023年8月9日発売の「ビジネスガイド」（日本法令）9月号に、当グレース・パートナーズ代表・佐佐木が『企業における育児支援策のメリットと実務上の留意点』を寄稿させて頂きました。 『ビジネスガイド』は1965年に創刊された、企業の総務・人事・労...

●育児休業中に社会保険料の免除を受けている従業員については、健康保険・厚生年金保険における「賞与支払届」を提出する必要があるのでしょうか。 まず、育休中の社会保険料については、連続した1か月超の育児休業を取得し、月末時点で育休を取得している...

●「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図ることを目的としています。 2019年4月から、制度の導入が努力義務化されましたが...

季刊誌「ラシタス」創刊号に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の解説記事が掲載されました。 健康保険をテーマに執筆しており、イラストレーターのカツヤマケイコさんがマンガを担当してくださっています。 「ラシタス」は、「子どもの幸せ」...

財団・社団法人の現場で役立つ専門誌『公益・一般法人』2023年6月1日号に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、「求人募集を行う際の留意点～改正職業安定法のポイント」です。 ...

●2024年4月1日から、労働条件明示のルールが変更されます（労働基準法施行規則5条の改正）。 労働者を雇用するすべての事業所に関連がありますので、今のうちからぜひその概要についておさえておきたいところです。 そこで今回は、新しく追加され...