メディア

4月22日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由...

2022.04.22

4月22日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2022年4月22日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『働きがい・働きやすさ、就活生も重視 多様な選択肢を』...

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コラム

年度途中の勤務時間変更と子の看護休暇について

2022.04.14

年度途中の勤務時間変更と子の看護休暇について
●先日、フルタイムから時短勤務に所定労働時間を変更する従業員のご相談がありました。二人の幼いお子さんがいるそうで、時々「子の看護休暇」を取っていたそうです。 子の看護休暇は、法改正により2021年1月から、時間単位で取得することができるようにな...

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メディア

4月13日付「読売新聞」に取材協力記事が掲載されま...

2022.04.13

2022年4月13日付、「読売新聞」に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子が取材協力をさせて頂いた記事が掲載されました。 同内容のWeb記事はこちらからご覧いただけます(読者会員限定)。 [安心の設計 MONEY]自転車通勤の注意点…...

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メディア

2022年5月号「ビジネスガイド」に掲載されました

2022.04.08

2022年5月号「ビジネスガイド」に掲載されました
労働・社会保険、税務の官庁手続&人事労務の法律実務誌「ビジネスガイド」2022年5月号に、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子が寄稿した記事を掲載いただきました。 テーマは『社会保険適用拡大に伴う事前チェックと従業員への説明の仕方』です。...

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メディア

東京都産業労働局『働き方改革成果事例集』に佐佐木由...

2022.04.05

東京都産業労働局『働き方改革成果事例集』に佐佐木由美子のコラムが掲載されました
東京都産業労働局が発行する『働き方改革成果事例集2021-2022』において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の「育児・介護との両立支援で多様な人材活用を」と題するコラムが掲載されました。  ...

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コラム

2022年4月からパワハラ防止措置、中小企業に義務...

2022.03.24

2022年4月からパワハラ防止措置、中小企業に義務化
●2020年6月1日に「改正 労働施策総合推進法」が施行されました。 大企業ではすでに実施されていますが、中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、2022年4月1日から義務化されます。   いったい、どのような...

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メディア

3月18日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由...

2022.03.18

3月18日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2022年3月18日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『広がるか?勤務間インターバル テレワークでも重要に』...

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メディア

「1・2・3歳」2022年春号に佐佐木由美子の記事...

2022.03.10

「1・2・3歳」2022年春号に佐佐木由美子の記事が掲載されました
1~3歳児を育てているママ・パパや子育てする皆様におくる幼児子育てアドバイスブック「1・2・3歳」2022年春号に、弊社代表・佐佐木由美子の執筆記事を掲載いただきました。 現在、知ってナットク!健康保険のコーナーに連載中です。 ご...

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コラム

母性健康管理措置と母健連絡カード

2022.02.25

母性健康管理措置と母健連絡カード
人事担当者の方は、妊娠中の女性従業員から、体調面に関することなど、様々な相談を受ける機会があろうかと思います。コロナ禍において、不安を抱える女性は少なくありません。 「母性健康管理指導事項連絡カード」(通称「母健連絡カード」)の提出を受けたら、...

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メディア

2月23日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由...

2022.02.23

2月23日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2022年2月23日付、ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、【「地方移住・時々出社」で社会保険料が激増...

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