2022年10月24日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『産後パパ育休は広がるか　育児スキルも男性の魅力に』です。 ...

総務・人事に特化した情報をお届けする総務専門誌「月刊総務」2022年11月号に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 執筆テーマは、「従業員が働きやすい環境を整える　ハラスメントが起きない職場づくりのポイント」です...

●2022年10月1日から、改正・育児介護休業法が施行され出生時育児休業（通称、「産後パパ育休」）が創設されました。 これに関連して、不利益取扱いの禁止やハラスメントの防止に関して留意する必要があります。 ●育児・介護休業法において、事業...

地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金として、各都道府県に1つずつ定められています。 2022年10月から、以下のとおり最低賃金が改定されています（出所：厚生労働...

雇用保険法の一部が改正され、2022年10月から雇用保険料率が改正されました。 自社で給与計算をされている企業は、料率変更にご注意ください。 ...

日本プロフェッショナル販売員協会（ＪＡＳＰＡ）の女性応援メディアCheer Up!に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子のコラムを掲載頂きました。   「自分軸」を探そう！‟新しい時代の女性の働き方“を見つけるヒント ...

独立行政法人 国民生活センター『くらしの豆知識』2023年版に当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子が執筆協力させて頂いた記事が掲載されました。 執筆担当は妊娠・出産・育児支援に関する内容ページになります。 『くらしの豆知識2023』...

創刊15周年を迎える女性ファッション誌、eclat (エクラ) 2022年10月号において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子が取材協力させて頂いた記事を掲載頂きました。 「around60からの働き方 Q&A」をテーマとして、...

2022年8月29日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『副業促す動きが活発化、国もガイドライン改定　背景は』です。 ...

2022年8月17日付、ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表  佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、『「年収106万円の壁」...