●2024年4月1日から、労働条件明示のルールが変更されます（労働基準法施行規則5条の改正）。 労働者を雇用するすべての事業所に関連がありますので、今のうちからぜひその概要についておさえておきたいところです。 そこで今回は、新しく追加され...