コラム

年次有給休暇管理簿は大丈夫?3つのポイント

2023.02.20

年次有給休暇管理簿は大丈夫?3つのポイント
●労働基準法に規定されている作成義務のある帳簿として、「法定3帳簿」をご存知でしょうか。 これに加えて近年、重要になっているのが「年次有給休暇管理簿」です。 まず、法定3帳簿について確認しておくと、「賃金台帳」「労働者名簿」「出勤簿」の3...

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お知らせ

2023年3月分から協会けんぽの健康保険料率変更

2023.02.13

2023(令和5)年3月分からの協会けんぽ健康保険料率が改定されます。 東京都の健康保険料率は現行9.81%から10%へ、介護保険料率は現行1.64%から1.82%へ、いずれも労使折半になります。 給与計算においては、ご注意ください。 ...

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メディア

『ビジネスガイド』2023年3月号に掲載されました

2023.02.10

『ビジネスガイド』2023年3月号に掲載されました
2023年2月10日発売の「ビジネスガイド」(日本法令)3月号に、当グレース・パートナーズ代表・佐佐木が『「インフレ手当」の検討ポイントと実務上の注意点』を寄稿させて頂きました。 インフレ手当が気になっている企業、人事労務担当者の皆様にご覧いただけ...

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お知らせ

2023年4月から雇用保険料率引き上げへ

2023.02.07

2023年4月から雇用保険料率引き上げへ
2023年4月1日から、雇用保険料率が労使双方において引き上げられます。 一般の事業の場合、労働者負担は5/1000から6/1000へ。事業主負担は8.5/1000から9.5/1000へ変更となります。 4月からの給与計算や法定福利費にご...

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コラム

2023年4月から男性育休取得者の公表義務化につい...

2023.01.13

2023年4月から男性育休取得者の公表義務化について
●2023年4月1日から、男性労働者の育児休業等の取得状況を年1回公表することが義務付けられます。ここには、当然ながら「産後パパ育休」の取得も含まれます。 対象となるのは、「常時労働者数が1000人を超える企業」です。 「常時雇用する労働...

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メディア

12月28日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木...

2022.12.28

12月28日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『「産後パパ育休制度」が10月開始、給付金と社会保険料はどう変わった?』で...

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メディア

12月26日付NIKKEI STYLEに佐佐木由美...

2022.12.26

12月26日付NIKKEI STYLEに佐佐木由美子の記事が掲載されました
2022年12月26日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『キャリアブレイクとは? 新たな人生を切り開く手段に』です。 ...

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コラム

年次有給休暇5日の取得義務、管理簿の作成は大丈夫?

2022.11.17

年次有給休暇5日の取得義務、管理簿の作成は大丈夫?
●厚生労働省の調査によると、2021年の1年間における年次有給休暇の平均取得率は58.3%。1人平均付与日数は17.6日、うち平均取得日数は10.3日ですから、諸外国と比べて決して多くはありません。 年次有給休暇は、働く人の心身のリフレッシュを...

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メディア

開業社労士専門誌「SR」に佐佐木由美子の記事が掲載...

2022.11.04

開業社労士専門誌「SR」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
開業社会保険労務士専門誌『SR』第68号(日本法令)において、法改正実務の特集記事に当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事を掲載頂きました。 テーマは、「短時間労働者の社会保険適用拡大と企業への関与」についてです。 雑誌のお申込...

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メディア

10月27日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木...

2022.10.27

10月27日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『給与に「インフレ手当」加算の意外な盲点、支給開始後3カ月間は要注意』です...

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