コラム

不妊治療を続けながら働ける職場づくりに向けて

2021.08.20

不妊治療を続けながら働ける職場づくりに向けて
 近年、晩婚化等を背景に不妊治療を受ける夫婦は約 5.5 組に1組となっている一方、厚生労働省が平成 29 年度に実施した調査によれば、不妊治療経験者のうち 16%(男女計(女性は 23%))の方が仕事と両立できずに離職するなど、不妊治療と...

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コラム

2022年1月から傷病手当金が支給期間通算に変更

2021.08.06

2022年1月から傷病手当金が支給期間通算に変更
厚生労働省から「令和2年労働安全衛生調査(実態調査)」によると、過去1年間(2019年11月1日から2020年10月31日)にメンタルヘルス不調により連続1か月以上休業した労働者又は退職した労働者がいた事業所の割合は 9.2%でした。 ...

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メディア

8月6日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由美...

2021.08.06

8月6日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2021年8月6日付、ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、【転職後に病気で休職、手当金が「想定より低く...

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7月30日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由...

2021.07.30

7月30日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2021年7月30日付NIKKEI STYLE【WOMAN SMART】に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、「男性取りやすく 法改正で出生時...

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「はたらく×らいふプロジェクト」に佐佐木由美子の記...

2021.07.29

「はたらく×らいふプロジェクト」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
働く女性と企業に寄り添う「はたらく×らいふプロジェクト」において、弊社代表・佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回は「第5回 中小企業の問題解決に効果的な女性活躍」です。 下記の画像をクリックすると記事をご覧いただけます。 ...

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7月28日付「日経xwoman ARIA」に佐佐木...

2021.07.28

7月28日付「日経xwoman ARIA」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2021年7月28日付「日経xwoman ARIA」にて、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の新連載「シングルが考える定年後の私 キャリアとお金の相談室」がスタートしました。 テーマは、「46歳、激務に疲れてヨガインストラクター志望。戦略は...

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6月25日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由...

2021.06.25

6月25日付「NIKKEI STYLE」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2021年6月25日付NIKKEI STYLE【WOMAN SMART】に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、「フリーランスは事業主 有休や出...

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「はたらく×らいふプロジェクト」に佐佐木由美子の記...

2021.06.24

「はたらく×らいふプロジェクト」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
働く女性と企業に寄り添う「はたらく×らいふプロジェクト」において、弊社代表・佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回は「第4回 女性活躍推進法における一般事業主行動計画の策定方法」です。 下記の画像をクリックすると記事をご覧いただけます。 ...

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6月23日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由...

2021.06.23

6月23日付「ダイヤモンド・オンライン」に佐佐木由美子の記事が掲載されました
2021年6月23日付、ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、【退職後に忘れるとまずい「2つの支払い」、...

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コラム

2022年4月から改正・育児介護休業法のポイント

2021.06.21

2022年4月から改正・育児介護休業法のポイント
男性の育休取得が課題となっていますが、さらなる育休取得促進等を図るため、2021年6月9日に改正・育児介護休業法が公布されました。 そこで今回は、2022年4月1日から段階的に施行される改正の概要を確認しましょう。   ...

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