創刊15周年を迎える女性ファッション誌、eclat (エクラ) 2022年10月号において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子が取材協力させて頂いた記事を掲載頂きました。 「around60からの働き方 Q&A」をテーマとして、...

2022年8月29日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『副業促す動きが活発化、国もガイドライン改定　背景は』です。 ...

2022年8月17日付、ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表  佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、『「年収106万円の壁」...

こんにちは、社会保険労務士の佐佐木由美子です。 皆さんの会社において求人を募集する際、求人情報サイトばかりでなく、自社のホームページ等においても募集情報を公開されることはあるのではないでしょうか。 求職者が安心して求職活動をできる環境の整...

毎月勤労統計の平均定期給与額の増減をもとに、雇用保険の以下の給付について、支給限度額が変更されます。 2022年８月１日以後の支給対象期間から変更となりますので、受給されている方はご留意ください。   育児休業給付 ...

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。 女性版骨太の方針2022に盛り込まれたこともあり、男女間の賃金格差の開示に関する話題が最近多く出ていましたが、2022年7月8日に女性活躍推進法の省令・告示が改正されました。 今回...

来月開催される東京都労働セミナーにおいて、グレース・パートナーズ代表の佐佐木が登壇させて頂きます。日時テーマについては、以下のとおりです。   ～これからの働き方～男女ともに自分らしくあるために～ 新型コロナウイル...

労働・社会保険、税務の官庁手続＆人事労務の法律実務誌「ビジネスガイド」2022年8月号に、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子が寄稿した記事を掲載いただきました。 テーマは『不妊治療の保険適用で企業が知っておきたいこと』です。 ...

2022年6月27日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『「女性版骨太の方針」公表　男女賃金格差の開示義務化の...

●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。 紫陽花が美しい時期になりましたが、いかがお過ごしでしょうか。 さて、今回は中小企業における時間外労働の割増率が引き上げられる改正について取り上げます。   ●...