●こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。   労働人材の不足が深刻化する昨今、2019年4月1日から改正・入管法が施行され、外国人の受け入れが拡大しています。 今回の改正で創設されたのが、「特定技能」の在留...

企業の経理・税務・庶務・労務担当者の執務指針「企業実務」2019年9月号（No.816)に、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子が寄稿した記事を掲載いただきました。 テーマは、女性活躍推進法に関する改正に関する内容です。 雑誌のお申...

8月19日付「東洋経済オンライン」に、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子のコラムが掲載されました。ぜひご覧ください。 死傷者1100人超、仕事中の「熱中症」に労災は？ ...

2019年8月8日付「日経doors」に当グレース・パートナーズ代表、佐佐木由美子のコラムが掲載されました。   連載タイトル「アラサーキャリア再出発」第2回目 自分らしい働き方は？理想を手に入れる 独立・起業したい...

7月31日付「東洋経済オンライン」に当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子のコラムが掲載されました。ぜひご覧ください。   ｢男のくせに育休取るの?｣はNG､パタハラの境目 男性新入社員の育休希望は7割だが取得率6%  ...

グレース・パートナーズ社労士事務所では、出産予定日を入力することで、産前産後休業期間と育児休業開始日を自動計算できるページを公開しています。 実際の出産日が、出産予定日よりも遅れた場合は、その日数分が産前休業期間にプラスされます。 &nb...

平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら、下記の期間について夏季休業とさせていただきます。   夏季休業期間 2019年8月10日(土）～2019年8月15日（木）   ...

こんにちは、グレース・パートナーズの佐佐木由美子です。 最近、通勤電車で妊婦さんをよく見かけるようになりました。 みなさん、産休開始までがんばって働かれているのだと思います。 妊娠中の体調は、不安定なところがありますし、個人差も大き...

7月23日付「NIKKEI STYLE【WOMAN SMART】」に、当グレース・パートナーズの代表 佐佐木由美子のコラムが掲載されました。 連載「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」 【パワハラ対策・セクハラ規制強化　職場はどう...

グレースパートナーズのホームページをご覧いただきまして、ありがとうございます。 この度、弊社ホームページを全面的にリニューアル致しました。 今後とも、より一層のご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。