東京都産業労働局が発行する『働き方改革成果事例集2021-2022』において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の「育児・介護との両立支援で多様な人材活用を」と題するコラムが掲載されました。  ...

●2020年６月１日に「改正 労働施策総合推進法」が施行されました。 大企業ではすでに実施されていますが、中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、2022年４月１日から義務化されます。   いったい、どのような...

2022年3月18日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『広がるか？勤務間インターバル　テレワークでも重要に』...

１～３歳児を育てているママ・パパや子育てする皆様におくる幼児子育てアドバイスブック「１・２・３歳」2022年春号に、弊社代表・佐佐木由美子の執筆記事を掲載いただきました。 現在、知ってナットク！健康保険のコーナーに連載中です。 ご...

人事担当者の方は、妊娠中の女性従業員から、体調面に関することなど、様々な相談を受ける機会があろうかと思います。コロナ禍において、不安を抱える女性は少なくありません。 「母性健康管理指導事項連絡カード」（通称「母健連絡カード」）の提出を受けたら、...

2022年2月23日付、ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、【「地方移住・時々出社」で社会保険料が激増...

2022年2月18日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『年金も関係する通勤手当　日額支給、移住でどうなる？』...

母性健康管理指導事項連絡カード（通称「母健連絡カード」と言います）は、2021年7月から様式が新しくなりました。 以下よりダウンロードして、ご利用いただけます。 ...

●2022年10月から、段階的にパート・アルバイトなどで働く従業員の社会保険の加入要件が改正され、適用が拡大されます。 常時労働者が500人以下の事業所は、改正の内容を把握し、自社が対象となる場合は、対応について検討していきましょう。 &...

2022年1月26日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『自転車で通勤、保育園の送迎　事故に遭ったら労災は？』...