2023年2月10日発売の「ビジネスガイド」（日本法令）3月号に、当グレース・パートナーズ代表・佐佐木が『「インフレ手当」の検討ポイントと実務上の注意点』を寄稿させて頂きました。 インフレ手当が気になっている企業、人事労務担当者の皆様にご覧いただけ...

2023年4月1日から、雇用保険料率が労使双方において引き上げられます。 一般の事業の場合、労働者負担は5/1000から6/1000へ。事業主負担は8.5/1000から9.5/1000へ変更となります。 4月からの給与計算や法定福利費にご...

●2023年4月1日から、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられます。ここには、当然ながら「産後パパ育休」の取得も含まれます。 対象となるのは、「常時労働者数が1000人を超える企業」です。 「常時雇用する労働...

ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『「産後パパ育休制度」が10月開始、給付金と社会保険料はどう変わった？』で...

2022年12月26日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『キャリアブレイクとは？　新たな人生を切り開く手段に』です。 ...

●厚生労働省の調査によると、2021年の1年間における年次有給休暇の平均取得率は58.3％。1人平均付与日数は17.6日、うち平均取得日数は10.3日ですから、諸外国と比べて決して多くはありません。 年次有給休暇は、働く人の心身のリフレッシュを...

開業社会保険労務士専門誌『SR』第68号（日本法令）において、法改正実務の特集記事に当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事を掲載頂きました。 テーマは、「短時間労働者の社会保険適用拡大と企業への関与」についてです。 雑誌のお申込...

ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『給与に「インフレ手当」加算の意外な盲点、支給開始後3カ月間は要注意』です...

●出産育児一金は現在、一児につき「42万円」となっています。自民党の茂木敏充幹事長は24日での都内の講演において、2023年度から「47万円」へ5万円引き上げる見通しを示しました。 大都市圏を中心に出産費用が増えており、一時金の額が不足している...

2022年10月24日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『産後パパ育休は広がるか　育児スキルも男性の魅力に』です。 ...