●高齢者活用が叫ばれて久しいですが、70歳までの就業機会確保措置が努力義務化され、今後の対応について検討をされている企業も多いのではないでしょうか。 高齢者が意欲と能力のある限り、年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、事業...

「戦略経営者」2023年4月号（TKC全国会発行）にグレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事を掲載頂きました。 Q&A経営相談のコーナーにおいての回答（自転車ヘルメット着用努力義務化への対応）です。本年4月1日から道路交通法の改正...

１～３歳児を育てているママ・パパや子育てする皆様におくる幼児子育てアドバイスブック「１・２・３歳」2023年春号に、弊社代表・佐佐木由美子の執筆記事を掲載いただきました。 『知ってナットク！健康保険』のコーナーにおいて、テーマはジェネリック医薬...

ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『払った医療費が1円も返ってこないことも！「高額療養費制度」の注意点』です...

2023年3月3日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『活路は海外？　静かに増加、「日本を離れる」女性たち』です。 ...

●労働基準法に規定されている作成義務のある帳簿として、「法定３帳簿」をご存知でしょうか。 これに加えて近年、重要になっているのが「年次有給休暇管理簿」です。 まず、法定３帳簿について確認しておくと、「賃金台帳」「労働者名簿」「出勤簿」の３...

2023（令和5）年3月分からの協会けんぽ健康保険料率が改定されます。 東京都の健康保険料率は現行9.81%から10％へ、介護保険料率は現行1.64%から1.82％へ、いずれも労使折半になります。 給与計算においては、ご注意ください。 ...

2023年2月10日発売の「ビジネスガイド」（日本法令）3月号に、当グレース・パートナーズ代表・佐佐木が『「インフレ手当」の検討ポイントと実務上の注意点』を寄稿させて頂きました。 インフレ手当が気になっている企業、人事労務担当者の皆様にご覧いただけ...

2023年4月1日から、雇用保険料率が労使双方において引き上げられます。 一般の事業の場合、労働者負担は5/1000から6/1000へ。事業主負担は8.5/1000から9.5/1000へ変更となります。 4月からの給与計算や法定福利費にご...

●2023年4月1日から、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられます。ここには、当然ながら「産後パパ育休」の取得も含まれます。 対象となるのは、「常時労働者数が1000人を超える企業」です。 「常時雇用する労働...