ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『払った医療費が1円も返ってこないことも！「高額療養費制度」の注意点』です...

2023年3月3日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『活路は海外？　静かに増加、「日本を離れる」女性たち』です。 ...

●労働基準法に規定されている作成義務のある帳簿として、「法定３帳簿」をご存知でしょうか。 これに加えて近年、重要になっているのが「年次有給休暇管理簿」です。 まず、法定３帳簿について確認しておくと、「賃金台帳」「労働者名簿」「出勤簿」の３...

2023（令和5）年3月分からの協会けんぽ健康保険料率が改定されます。 東京都の健康保険料率は現行9.81%から10％へ、介護保険料率は現行1.64%から1.82％へ、いずれも労使折半になります。 給与計算においては、ご注意ください。 ...

2023年2月10日発売の「ビジネスガイド」（日本法令）3月号に、当グレース・パートナーズ代表・佐佐木が『「インフレ手当」の検討ポイントと実務上の注意点』を寄稿させて頂きました。 インフレ手当が気になっている企業、人事労務担当者の皆様にご覧いただけ...

2023年4月1日から、雇用保険料率が労使双方において引き上げられます。 一般の事業の場合、労働者負担は5/1000から6/1000へ。事業主負担は8.5/1000から9.5/1000へ変更となります。 4月からの給与計算や法定福利費にご...

●2023年4月1日から、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付けられます。ここには、当然ながら「産後パパ育休」の取得も含まれます。 対象となるのは、「常時労働者数が1000人を超える企業」です。 「常時雇用する労働...

ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『「産後パパ育休制度」が10月開始、給付金と社会保険料はどう変わった？』で...

2022年12月26日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『キャリアブレイクとは？　新たな人生を切り開く手段に』です。 ...

●厚生労働省の調査によると、2021年の1年間における年次有給休暇の平均取得率は58.3％。1人平均付与日数は17.6日、うち平均取得日数は10.3日ですから、諸外国と比べて決して多くはありません。 年次有給休暇は、働く人の心身のリフレッシュを...