●「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図ることを目的としています。 2019年4月から、制度の導入が努力義務化されましたが...

季刊誌「ラシタス」創刊号に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の解説記事が掲載されました。 健康保険をテーマに執筆しており、イラストレーターのカツヤマケイコさんがマンガを担当してくださっています。 「ラシタス」は、「子どもの幸せ」...

財団・社団法人の現場で役立つ専門誌『公益・一般法人』2023年6月1日号に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、「求人募集を行う際の留意点～改正職業安定法のポイント」です。 ...

●2024年4月1日から、労働条件明示のルールが変更されます（労働基準法施行規則5条の改正）。 労働者を雇用するすべての事業所に関連がありますので、今のうちからぜひその概要についておさえておきたいところです。 そこで今回は、新しく追加され...

●高齢者活用が叫ばれて久しいですが、70歳までの就業機会確保措置が努力義務化され、今後の対応について検討をされている企業も多いのではないでしょうか。 高齢者が意欲と能力のある限り、年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、事業...

「戦略経営者」2023年4月号（TKC全国会発行）にグレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事を掲載頂きました。 Q&A経営相談のコーナーにおいての回答（自転車ヘルメット着用努力義務化への対応）です。本年4月1日から道路交通法の改正...

１～３歳児を育てているママ・パパや子育てする皆様におくる幼児子育てアドバイスブック「１・２・３歳」2023年春号に、弊社代表・佐佐木由美子の執筆記事を掲載いただきました。 『知ってナットク！健康保険』のコーナーにおいて、テーマはジェネリック医薬...

ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『払った医療費が1円も返ってこないことも！「高額療養費制度」の注意点』です...

2023年3月3日付NIKKEI STYLEに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。テーマは『活路は海外？　静かに増加、「日本を離れる」女性たち』です。 ...

●労働基準法に規定されている作成義務のある帳簿として、「法定３帳簿」をご存知でしょうか。 これに加えて近年、重要になっているのが「年次有給休暇管理簿」です。 まず、法定３帳簿について確認しておくと、「賃金台帳」「労働者名簿」「出勤簿」の３...