母性健康管理指導事項連絡カード（通称「母健連絡カード」と言います）は、2021年7月から様式が新しくなりました。 以下よりダウンロードして、ご利用いただけます。 ...

●2022年10月から、段階的にパート・アルバイトなどで働く従業員の社会保険の加入要件が改正され、適用が拡大されます。 常時労働者が500人以下の事業所は、改正の内容を把握し、自社が対象となる場合は、対応について検討していきましょう。 &...

2022年1月26日付 NIKKEI STYLE に連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『自転車で通勤、保育園の送迎　事故に遭ったら労災は？』...

●2022年1月1日から、65歳以上の労働者を対象に、「雇用保険マルチジョブホルダー制度」がスタートしました。   従業員が65歳以上で離職すると、一定要件に該当すれば「高年齢求職者給付金」という名称で一時金として受け取ることが...

●2022年4月1日より、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定や情報公表などを義務付けられる対象が現在の従業員301人以上の企業から101人以上の中小企業までに拡大します。 そこで、行動計画の策定フローについて、以下ステップごとにご紹介します。...

謹んで新春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別の御厚情を賜り、誠にありがとうございます。 本年もスタッフ一同、皆様にご満足いただけるサービスを心がける所存ですので、引き続きご愛顧を賜わりますようお願い申し上げます。 皆様の...

2021年12月29日付、ダイヤモンド・オンラインに連載中、「カタリーナに語りなさい！オンライン労務相談室」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、【上司がしきりに勧める「週末の研修」に残...

2021年12月28日付「日経xwoman ARIA」に連載中「シングルが考える定年後の私 キャリアとお金の相談室」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 今回のタイトルは、「希望退職の募集、会社に残るより応じ...

2021年12月27日付 NIKKEI STYLE キャリアに連載中、「人生100年時代のキャリアとワークスタイル」において、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子の記事が掲載されました。 テーマは、『女性の活躍、中小企業も法的義務に　自社の計...

2021年12月20日（月）の朝、TOKYO FMラジオ「ONE MORNING」に、当グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子がコメント出演をさせていただきました。 テーマは、自転車通勤による問題についてです。 以下から放送を視聴いただ...