メディア

『ビジネスガイド4月号』に佐佐木の記事が掲載されま...

2024.03.11

『ビジネスガイド4月号』に佐佐木の記事が掲載されました
労働・社会保険、税務の官公手続き&人事労務の法律実務における専門誌『ビジネスガイド』(日本法令)2024年4月号に、当グレース・パートナーズ代表 佐佐木が執筆した記事が掲載されました。 「中小企業において副業人材を受け入れる際の留意点」について...

続きを見る

メディア

「定年後フリーランスで働く人が意外と多い理由」の記...

2024.03.05

「定年後フリーランスで働く人が意外と多い理由」の記事が公開されました
ダイヤモンド・オンライン様とタイアップしてグレース・パートナーズ代表佐佐木由美子の「1日1分読むだけで身につく定年前後の働き方大全100」(自由国民社)をもとに「1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全」の連載が始まりました。 第4回目の記事...

続きを見る

メディア

ダイヤモンド・オンライン「カタリーナに語りなさい!...

2024.02.29

ダイヤモンド・オンライン「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」の最新記事が公開
グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子がダイヤモンド・オンラインに連載している「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」、最新記事が公開されました。 テーマは『「裏切り者」扱いはもう古い!元社員の出戻り採用をタブー視すべきでない理由』で...

続きを見る

メディア

「1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全(3)...

2024.02.16

「1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全(3)」最新記事が公開されました
ダイヤモンド・オンライン様とタイアップしてグレース・パートナーズ代表佐佐木由美子の「1日1分読むだけで身につく定年前後の働き方大全100」(自由国民社)をもとに「1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全」の連載が始まりました。 第3回目の記事...

続きを見る

メディア

「1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全(2)...

2024.02.09

「1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全(2)」最新記事が公開されました
ダイヤモンド・オンライン様とタイアップしてグレース・パートナーズ代表佐佐木由美子の「1日1分読むだけで身につく定年前後の働き方大全100」(自由国民社)をもとに「1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全」の連載が始まりました。 第2回目の記事...

続きを見る

メディア

ダイヤモンド・オンラインに「1テーマ1分で分かる!...

2024.02.02

ダイヤモンド・オンラインに「1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全」の連載スタート
ダイヤモンド・オンライン様とタイアップしてグレース・パートナーズ代表佐佐木由美子の「1日1分読むだけで身につく定年前後の働き方大全100」(自由国民社)をもとに「1テーマ1分で分かる!定年前後の働き方大全」の連載が始まりました。 書籍の内容を再...

続きを見る

メディア

月刊総務オンラインに執筆記事が掲載されました

2024.02.01

月刊総務オンラインに執筆記事が掲載されました
「月刊総務オンライン」に、被災地への義援金を社内で募るときの留意点について、グレース・パートナーズ代表の佐佐木由美子が執筆した記事が掲載されました。 https://www.g-soumu.com/articles/39d062e1-5612-...

続きを見る

メディア

「働く女性のウェルネス向上委員会」の専門家コラムに...

2024.02.01

「働く女性のウェルネス向上委員会」の専門家コラムに掲載いただきました
昨年秋から東京都産業労働局が女性特有の健康課題を知る・学ぶためのサイト『働く女性のウェルネス向上委員会』を開設しました。 女性の健康課題別体験談や企業の取り組み事例、博多大吉さんと産婦人科医の高尾美穂さんがわかりやすく解説する短編動画、専門家コ...

続きを見る

メディア

ダイヤモンド・オンライン「カタリーナに語りなさい!...

2024.02.01

ダイヤモンド・オンライン「カタリーナに語りなさい!」最新記事が公開
グレース・パートナーズ代表 佐佐木由美子がダイヤモンド・オンラインに連載中「カタリーナに語りなさい!オンライン労務相談室」の最新記事が公開されました。 フリーランスでも失業手当をもらえる?→絶対に忘れてはいけない「事前」の手続きがある 無...

続きを見る

コラム

中小企業必見、育休中等業務代替支援コースの新設

2024.01.19

●中小企業では、人手が足りないことなどから育児休業の取得のためらってしまうことも少なくありません。 そこで、中小企業事業主を対象に、育児休業や育児短時間勤務を取得・利用する方の業務を代替する体制整備に対する支援を強化するため令和6年1月から両立...

続きを見る